OS SEGREDOS DO TRABALHO EM EQUIPE NA IGREJA CRITÃO

O sucesso de qualquer equipe depende das pessoas que a compões e isso não é nenhum segredo. As equipes são formadas por pessoas que têm necessidades especificas quando trabalham juntas. Dentro das igrejas os problemas em equipe não são muito diferente dos problemas das outras equipes de fora das igrejas.

Alguns lideres espiritualizam muito o trabalho, jogando toda a responsabilidade e erros para Deus. Quando um líder erra na igreja ele logo diz que foi falta de oração ou falta das bençãos de Deus. Porém, se não tem um planejamento e um foco especifico fica difícil tralhar em grupo se não se sabe onde quer chegar. Logo abaixo, vamos falar de alguns aspectos importante para a eficacia do trabalho em equipe:

1- COMUNICAÇÃO: A comunicação é a essência do trabalho em equipe bem-sucedida. A comunicação eficaz é o ponto de partida para a compreensão, a interpretação e a ação. Por outro lado, a comunicação ineficaz pode levar a equipe ao desentendimento, a interpretação incorreta dos fatos e gerar ações inadequadas.

2- ESCUTA ATIVA: A comunicação eficaz entre os companheiros de equipe envolve dois conjuntos de responsabilidades: O do emissor e o do receptor. Em outros artigos aqui no blog aprofundaremos este tópico sobre comunicação eficaz.

3- SOLUÇÃO DOS CONFLITOS: Os membros de uma equipe muitas vezes têm formas pessoais e instintivas de abordar conflitos. Alguns os evitam, outros os enfrentam e outras permitem que suas reações sejam impulsionadas pelas emoções.Quando os membros de uma mesma equipe utilizam abordagens variadas, os resultados podem ser contraproducentes, frequentemente piorando uma situação em vez de resolve-la. O ideal é levar os companheiros de equipe a solucionar o problema de forma coerente e eficaz.

4- DIVERSIDADE DA EQUIPE: A diversidade das experiencias dos membros de uma equipe pode oferecer desafios e oportunidades. Os desafios surgem quando os companheiros de equipe interpretam de maneira incorreta as mensagens ou as ações dos companheiros, ou ainda quando os membros respondem de forma inesperada. Os membros da equipe precisam admitir as individualidades de cada um, adaptando-se adequadamente e reconhecendo o que não podem modificar.

5-MOTIVAÇÃO DA EQUIPE: Os lideres e os membros da equipe precisam conhecer os fatores que influenciam a motivação e as técnicas que podem ser utilizadas para aperfeiçoar e manter altos os níveis de motivação.

Esse cinco aspectos que listei acima são fundamentais na observação de um líder e seus liderados para o sucesso do trabalho em equipe. Muitos membros de igreja pensam que Deus vai descer do céu para resolver problemas simples de comunicação na igreja. Lideres jogam a responsabilidade para Deus, e liderados jogam a responsabilidade para os lideres. Ainda existe uma ignorância de que a igreja não precisa de pessoas qualificadas porque é Deus que qualifica. A verdade é que Deus já qualificou as pessoas o que falta é o líder reconhecer e enviar cada qual para sua tarefa especifica.

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