quarta-feira, 28 de agosto de 2013

A Chave da Liderança - Stephen Covey

Liderança é relacionamento, e todo verdadeiro relacionamento é baseado em confiança, portanto, se não houver confiança, tampouco haverá liderança. A confiança é a chave da liderança. Carisma, conhecimento, poder, status, personalidade, simpatia e muitas outras coisas podem abrir muitas portas, mas em liderança, somente a transparência, o caráter e a integridade as manterão abertas, porque estes são os únicos comportamentos capazes de estabelecer relacionamentos de confiança entre as pessoas.

Você se relaciona verdadeiramente com pessoas em quem não confia? Se um líder mente, engana, ou oculta informações para obter quaisquer tipos de vantagens, está naturalmente transmitindo aos seus liderados, ainda que sem palavras, a seguinte mensagem: “Se eu engano a empresa, meu chefe, fornecedores, clientes, família ou amigos, também vou enganar você!”. E ai a falta de confiança se estabelece, a liderança desaparece, a autoridade evapora, e o líder então se vê obrigado a fazer uso do poder para que as coisas aconteçam.


Uma das principais características de um verdadeiro líder é a capacidade de influenciar pessoas para que o sigam na esperança de chegar a lugares que, sozinhas, provavelmente não conseguiriam. Ninguém segue alguém em quem não confia, a não ser que seja forçado a fazê-lo e, nesse caso, tornam-se subordinados, e não liderados. Para que a verdadeira liderança se estabeleça, para que exista relacionamento entre líder e liderado, é preciso que haja confiança, algo que se constrói por meio de ações que revelem transparência, integridade e caráter, porque o exemplo não é apenas uma das maneiras de influenciar pessoas, senão a única. (http://www.portalinfluenciar.com.br/2013/04/a-chave-da-lideranca-stephen-covey.html).

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